开学培训--春山可望，奋进当时。为全面统筹部署新学期各项工作，进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力量，以昂扬奋进的姿态开启学校高质量发展新篇章，长沙市麓谷高级中学成功举办2026年春季教师培训会，全体行政、高三高复年级教师齐聚一堂，蓄力充电、共启新篇。

2月23日，长沙市麓谷高级中学组织全体行政人员召开新学期行政工作会议。会上专题培训并学习《平高典章》新的管理制度，对新学期工作进行科学谋划、提前部署。会议聚焦学校发展路径、教学布局、德育引领、师资调配及安全防控等关键工作，明晰新阶段任务。各分管领导结合自身分管领域，细化落地办法，为新学期各项工作划定实施路径、明确责任分工。

2月24日，2026年春季新学期教师培训大会在全体行政管理人员的共同筹备下胜利召开。

教师大会顺利举行

校长作专题报告

会上，长沙市麓谷高级中学常务副校长喻凯佳先生发言，他首先向全体教职工送上新学期的祝福，总结回顾了上阶段工作成效，并深刻指出2026 年是学校存续与发展的大考之年。作为 “十五五” 开局之年，麓高教职员工肩负着各类关键使命。强调要主动拥抱 AI 技术赋能教学，以智能工具减负增效，同时坚守教育初心，在技术应用中保留育人温度与灵魂。号召全体教师强化竞争意识与服务意识，以有温度的课堂与精细化管理赢得学生与家长认可。喻校长对新学期四项核心工作作出部署：聚焦课堂提质，深化分层教学与精准教研；优化家校沟通，用真诚服务筑牢信任根基；抓实收费与控流，守住学校发展生命线；强化全员招生意识，以过硬质量与良好口碑扩大办学优势。喻校长表示，2026年开局充满生机、温暖，希望全体师生将借春日之盛景、乘奋进之东风，同心致远、共赴学校高质量发展的美好新征程

会上，教科室尹娇主任对《平高典章》积分制度进行详细解读，培训明确要求，全体教师需坚决摒弃脱离学生、缺乏互动的灌输教学，坚决杜绝消极懈怠、敷衍履职的躺平式教育，及时反思、优化教学方法，切实提升课堂实效。高度重视百分考评工作，学校将严格依据《平高典章》相关规定，树立鲜明的实干导向，以先进标杆带动整体提升，强化结果运用与过程督导，以精准积分考核推动责任落细落实，促进教风持续向好。

为夯实德育根基，规范班级管理，提升班主任履职能力，德育副校长易湘龙先生开展德育专题培训。首先解读春季开学报到方案，接着带领班主任学习《平高典章》德育板块，明确班主任职责定位，强调其是德育工作与教育管理的核心力量。会上详细解读德育百分考评办法，要求严格执行积分管理，从严落实考评要求，以实干实绩推动工作提质、作风优化。易校长在培训中强调，新学期要推进德育精细化管理，抓实寝室内务、文明就餐、激情跑操等常规，严抓校风校纪，关注学生心理健康，丰富社团活动，强化师德师风与安全教育，坚决防范校园欺凌。同时深化家校沟通，及时反馈学生成长与学校管理，广泛听取家长建议，不断提升学生归属感与家长认可度。

最后，校长助理郭迎光先生开展师德师风专题培训，培训紧扣立德树人根本任务，深入学习新时代教师职业行为准则，引导教师坚守教育初心、严守师德底线，争做 “四有” 好老师。全体教师认真学习、交流感悟，表示将以高尚师德严格自律，爱岗敬业、关爱学生，以良好师风涵养校园风气，以扎实行动践行育人担当，为新学期教育教学工作高质量开展保驾护航。

乘势而上启新程，凝心聚力向未来。此次培训会紧扣新学期发展目标，立足学校办学特色与教师成长需求，培训期间切实达到了以训促学、以学促干、以干促优的培训目的。相信大家将以此次培训为契机，把所学所思所悟转化为履职尽责的实际行动，坚守教育初心、深耕育人沃土，以更坚定的信念、更务实的作风、更专业的能力，书写长沙市麓谷高级中学高质量发展的崭新篇章。